DIPAL S.A de C.V.
ENCARGADA DE RRHH Y SOPORTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS:
- Técnico o licenciada en administración de empresas,
- Mínimo un año de experiencia, con conocimiento de funciones de RR. HH. (pagas y beneficios, reclutamiento, formación y desarrollo, etc.)
- Con conocimiento de la legislación laboral y los procedimientos disciplinarios
Funciones del puesto:
- Apoyar el desarrollo e implementación de iniciativas y sistemas de RR. HH.
- Proporcionar asesoramiento sobre políticas y procedimientos
- Implicarse de manera activa en el reclutamiento preparando descripciones de puestos, publicando anuncios y gestionando el proceso de contratación.
- Verificación de referencias laborales y antecedentes penales, realización de pruebas psicométricas y psicológicas de los aspirantes al puesto de trabajo.
- Apoyo en ferias de empleo o actividades del área de reclutamiento.
- Elaboración de contratos, cartas de referencia laboral, reglamentos internos, crear e implementar planes de incorporación efectivos y sus respectivos seguimientos.
- Desarrollar los programas de formación y desarrollo
- Ayudar en los procedimientos para la gestión del rendimiento
- Apoyar la gestión de problemas disciplinarios y reivindicaciones
- Mantener los registros de empleados (asistencia, datos sobre igualdad de oportunidades en el empleo, etc.) conforme a la política y los requisitos legales.
- Generar la información y asegurar el correcto cálculo de la planilla. Asegurar la elaboración de informes obligatorios exigidos por la Ley relacionados al pago de esta.
- Declarar ISSS / AFP de los trabajadores de la empresa.
- Asistir a la elaboración del manual de seguridad ocupacional de la empresa, verificar que el reglamento y normas de la empresa se cumpla con los trabajadores, de lo contrario poner llamadas de atención al personal.
- Asistir en la coordinación de servicios administrativos (cotización y compra de insumos, material de construcción, herramientas, equipo de oficina, papelería)
- Control de inventarios de los insumos, materias primas y equipo de la empresa.
- Realizar cualquier otra función de soporte administrativo necesaria por la administración
N° PLAZAS: 1
OPERARIO DE MINI CARGADOR Y RETROEXCAVADORA
REQUISITOS:
- Experiencia comprobada en manejo de minicargador retro (pala pequeña) BobCat.
- Objetivos del puesto: Operar maquinaria mini cargador – retroexcavadora en el área de construcción para cargar el material suelto, como grava, arena, tierra, usar pala excavadora para conformar líneas de canaletas, entre otros.
- Conocimientos o competencias obligatorias.
- Manejo del minicargador y retroexcavadora, movimiento de materiales, según las especificaciones del cliente.
- Conocimiento de normas de seguridad industrial. Uso correcto de los EPP.
- Funciones principales del puesto (responsabilidades primordiales del puesto).
1. Operar el minicargador y retroexcavadora para mover materiales de construcción varios.
2. Llenar formularios de tareas realizadas
3. Cargar de Diesel
4. Reportar las fallas técnicas o mecánicas que presente el minicargador. - Horario y remuneración: de lunes a jueves 7:00 am- 5:00pm y viernes de 7 am a 4 pm (fin de semana libre)
- Remuneración según competencia laborales y experiencia.
- Licencia categoría 3 o 4
- Educación mínima: Educación Básica Secundaria,
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 28 y 55 años
- Licencias de conducir: camiones de carga, vehículos industriales.
N° PLAZAS: 1
SUPERVISOR DE PROYECTO EN CONSTRUCCION
REQUISITOS:
- Ingeniero civil o técnico graduado, con conocimiento de los softwares de diseño como AutoCAD, civil 3D o similares, experiencia de cuatro años en el rubro de la construcción
- Edad 30 – 55 años
- Con dominio del diseño de sitios, granulometría, control de erosión, autorizaciones reglamentarias
- Habilidades interpersonales y comunicación sólida para el manejo de personal a cargo
- Buena gestión de tiempo y cronogramas
- Encargado de organizar y supervisar el avance de la obra y recopilar informes sobre estado de proyecto para sus superiores
- Conocimientos de los estándares de seguridad y disposición para usar indumentarias de protección
- Llevar a cabo estudios técnicos y de viabilidad y redactar planes que satisfagan las especificaciones técnicas… entre otros.
N° PLAZAS: 1
AUXILIARES DE CONSTRUCCION
REQUISITOS:
- Experiencia de un año, en el rubro de la construcción
- Edad 20 – 45 años
- Manejo de uso de máquinas y herramientas de construcción, con habilidades para moldear canaletas, arquetas, colocación de muros prefabricados, pegado de bloques, elaboración de mezcla de concreto.
- Habilidades capacidad de trabajo en equipo, alto grado de responsabilidad y disposición
N° PLAZAS: 10
ALBAÑILES
REQUISITOS:
- Experiencia de tres años, en el rubro
- Edad 30 – 50 años
- Manejo de uso de máquinas y herramientas, con conocimientos de elaboración de canaletas, arquetas, colocación de muros prefabricados, pegado de bloques, elaboración de mezcla de concreto y todo tipo de preparación de materiales de construcción.
- Conocimientos de los estándares de seguridad y disposición para usar indumentarias de protección
- Habilidades capacidad de trabajo en equipo
N° PLAZAS: 5
SOLDADORES
REQUISITOS:
- Experiencia de tres años, en el rubro
- Edad 30 – 50 años
- Conocimiento indispensable en soldadura TIG & MIG
- Experiencia en el uso de diversos equipos y herramientas eléctricas y manuales como sierras, escuadras, pinzas etc.
- Capacidad para leer o interpretar documentos y diagramas técnicos
- Conocimientos de los estándares de seguridad y disposición para usar indumentarias de protección
N° PLAZAS: 2